Hitzefrei? Ja oder Nein?

Kein „hitzefrei“

Auch bei 35 Grad im Schatten gibt es keine Hitzeferien für ArbeitnehmerInnen. Dabei nehmen an besonders heißen Tagen die Leistungsfähigkeit und die Konzentration beim Arbeiten um 30 bis 70 Prozent ab. Deshalb muss die Firma zumindest alles für eine erträgliche Raumtemperatur tun: Direkte Sonneneinstrahlung durch Fenster muss beispielsweise mit Jalousien vermieden werden. Auch alle wärmestrahlenden Flächen, beispielsweise in Maschinennähe, müssen abgeschirmt werden.

Eine Klimaanlage ist nicht Pflicht. Aber wenn eine vorhanden ist, muss die Firma dafür sorgen, dass die Raumtemperatur in Büroräumen zwischen 19 und 25 Grad liegt.

Arbeit bei Hitze

Wer bei großer Hitze arbeiten muss, sollte vor allem genug trinken. Bis zu 2 Liter Wasser sollte ein Erwachsener an normalen Tagen trinken. An heißen Tagen sollte es deutlich mehr sein.
Möglicherweise können die Arbeit und die Pausen so umorganisiert werden, dass bei Mittagshitze keine schweren Arbeiten in der Sonne mehr zu erledigen sind. Achtung bei Arbeit im Freien: Meiden Sie die Sonne möglichst. Schützen Sie sich gegen die erhöhte UV-Belastung durch die Sonne. Die Firma muss Ihnen Sonnencreme, Sonnenbrille und UV-sichere Arbeitskleidung zur Verfügung stellen.